회사 단체보험 나도 가입돼 있을까? 후유장해 보험금·산재 중복보상·퇴사 후 청구 방법
회사 단체보험 나도 가입돼 있을까? 후유장해 보험금·산재 중복보상·퇴사 후 청구 방법 핵심만 먼저 보면 회사 단체보험은 기업이나 기관이 직원 등을 대상으로 가입하는 보험으로, 가입 대상과 보장 내용은 계약마다 다릅니다. 상해후유장해 특약이 있다면 업무 중 사고뿐 아니라 일상생활에서 발생한 사고도 보장받을 수 있습니다. 산재보험과 회사 단체보험은 별도 제도이므로 보험금의 성격과 약관에 따라 함께 지급받을 가능성이 있습니다. 퇴사 후에도 재직 중 발생한 사고에 관한 보험금을 청구할 수 있는 경우가 있지만, 보장기간과 지급 조건을 확인해야 합니다. 후유장해 보험금은 사고 사실만으로 지급되지 않으며 장해의 원인, 상태, 장해지급률 등이 중요한 심사 기준입니다. 회사에 다니면서 건강검진이나 경조사 지원 제도는 잘 알고 있어도 단체보험까지 정확히 챙기는 사람은 생각보다 찾기 어렵습니다. 급여명세서에 보험료가 표시되지 않으면 자신이 가입돼 있다는 사실조차 모를 수 있습니다. 회사가 보험료를 부담하고 직원들을 일괄 가입시키는 경우가 있기 때문입니다. 문제는 사고가 발생한 다음입니다. 업무 중 다쳤다면 산재보험부터 떠올리고, 퇴근 후 개인적인 사고를 당했다면 개인 실손보험이나 상해보험만 확인하기 쉽습니다. 그런데 회사 단체보험에도 관련 보장이 들어 있다면 별도로 보험금을 청구할 가능성이 있습니다. 특히 골절이나 인대 손상 이후 신체 기능에 장해가 남았다면 후유장해 특약을 살펴볼 필요가 있습니다. 가입 여부를 확인하는 방법부터 산재보험과의 관계, 퇴사 후 청구 가능성, 실제 보험금 심사에서 주의할 부분까지 차례대로 살펴보겠습니다. 1. 회사 단체보험이란 무엇이고, 가입 여부는 어디서 확인할까? 회사 단체보험은 기업이나 기관이 소속 구성원을 위해 체결하는 보험입니다. 모든 직장인이 자동 가입되는 것은 아니므로 회사의 인사·총무·복리후생 담당 부서에서 보험사와 보장 내역을 확인하는 것이 출발점입니다. 단체보험은 개인이...